ကျွန်ုပ်တို့ကို ဆက်သွယ်သည့်အတွက် ကျေးဇူးတင်ပါသည်။

Toshiwakai ဆေးဘက်ဆိုင်ရာကော်ပိုရေးရှင်း (အောက်ပါ “ကျွန်ုပ်တို့အဖွဲ့အစည်း” ဟုရည်ညွှန်းသည်) သည် ၊ ဤဝဘ်ဆိုက်ပေါ်တွင် ဖော်ပြထားသည့် ဝန်ဆောင်မှုများတွင် သုံးစွဲသူများ၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို ကိုင်တွယ်ခြင်းနှင့် စပ်လျဉ်းသည့် အောက်ပါထုတ်ပြန်ချက်များကို ထုတ်ပြန်ခဲ့သည် ။

သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေစည်းမျဥ်းများ (သို့မဟုတ်) လူမှုပတ်ဝန်းကျင် အခြေအနေများ အပြောင်းအလဲများ ပေါ်မူတည်၍ အကြောင်းအရာများကို ပြန်လည်ပြင်ဆင်ထားခြင်းများ ရှိ သောကြောင့် မှန်ကန်စွာစစ်ဆေးပေးရန် တောင်းဆိုပါတယ် ။

အပိုဒ် ၁ (ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက် စုဆောင်းခြင်း ရည်ရွယ်ချက်)

အလုပ်လျှောက်ထားသူများထံမှ စုဆောင်းထားသည့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို၊ Toshiwakai ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်း၏ အလုပ်အကိုင်လျှောက်လွှာ ဆောင်ရွက်မှုများ နှင့် အလုပ်သစ် ခန့်ထားခြင်း သို့မဟုတ် ဝင်ရောက်ပြီးနောက်တွင် ဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းများ အတွက်သာ အသုံးပြုမည်ဖြစ်ပါသည်။

အပိုဒ် ၂ (ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို ကိုင်တွယ်နည်း)

ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက် များသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသော ကာကွယ်ရေး စည်းမျဉ်းများနှင့်အညီ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်များကို စီမံဆောင်ရွက်ပါမည်။ ယေဘူယျစည်းမျဉ်းအရ၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက် များကို ကုမ္ပဏီအတွင်းသာ လုပ်ဆောင်မည် ဖြစ်သည်။သို့သော်လည်း လုပ်ငန်းခွင် စွမ်းဆောင်ရည် ပြောင်းလဲခြင်း ကဲ့သို့သော အကြောင်းများကြောင့် အလုပ်လျှောက် ထားသူများ၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်များကို ကုမ္ပဏီပြင်ပသို့ အပ်နှံခြင်းများ ရှိနိုင်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီပြင်ပတွင် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို အပ်နှင်းထားသော်လည်း ၊ကုမ္ပဏီမှဖွဲ့စည်းထားသောoutsourcingစီမံခန့်ခွဲမှုစည်းမျဉ်းများနှင့်အညီကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်များကို ကာကွယ်မှူ့အတွက် ကုမ္ပဏီမှ တာဝန်ယူလုပ်ဆောင်ပါမည်။

အပိုဒ် ၃ (ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်များကို မိမိဆန္ဒအလျောက် ပေးအပ်ခြင်း)

ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်သည် လျှောက်ထားသူအားလုံးရဲ့ ဆန္ဒအလျောက် ဖော်ပြခြင်း ဖြစ်သော်လည်း ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို ဖော်ပြခြင်း မရှိပါက၊ ရွေးချယ်မှုအတွက် ထည့်သွင်းစဉ်းစားမည်မဟုတ်ပါ။

အပိုဒ် ၄ (အလုပ်လျှောက်ထားသူများ၏အခွင့်အရေး)

သင်သည် ကျွန်ုပ်တို့ စုဆောင်းထားသော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်များနှင့် စုဆောင်းရေး လုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း ဖော်ပြထားသော် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက် များကိုသာ ကြည့်ရှုခြင်း၊ ပြင်ဆင်ခြင်းနှင့် ဖျက်ခြင်းတို့ ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။ သို့သော်၊  ၎င်းသည် အဖွဲ့အစည်း၏လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေပါက သင်သည် အချက်အလက်များကို ကြည့်ရှုခြင်း၊ ပြင်ဆင်ခြင်း သို့မဟုတ် ဖျက်ခြင်းမပြုနိုင်ကြောင်း ကျေးဇူးပြု၍ သတိပြုပါ။

အပိုဒ် ၅ (စာတမ်းပြုစုခြင်း)

ရွေးချယ်မှုရလဒ် မည်သို့ပင်ရှိစေကာမူ၊ လျှောက်ထားသူများမှ ပေးအပ်သည့်လျှောက်လွှာများ (ကိုယ်ရေးရာဇဝင်နှင့် အခြားသက်ဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများ) ကို လျှောက်လွှာတင်ချိန်တွင် (သို့မဟုတ် )ခေါ်ယူရေးလုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း ပြန်လည်ပေးအပ်မည်မဟုတ်ပါ။

အပိုဒ် ၆ (အခြား)၊

အလုပ်လျှောက်ထားသူများ၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို စီမံခန့်ခွဲရန်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အရေးကြီးသော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက် (ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အခြေအနေများ၊ ကျန်းမာရေး အခြေအနေ) ကို ရယူပြီး အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။ ထို့အပြင်၊ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီမှသင်အလုပ်ခန့်သည်ဖြစ်စေမရှိသည်ဖြစ်စေကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီနှင့် သင့်ဆက်ဆံရေးပြီးဆုံးပြီးနောက်တွင်ပင် ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီမှတစ်ဆင့် သင်ယူခဲ့သော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ သို့မဟုတ် လျှို့ဝှက်အချက်အလက်များကို မည်သည့်အခါမျှ ထုတ်ဖော်ပြောဆိုခြင်းမပြုပါနှင့်။