JOIN OUR TEAM
form ng pagpaparehistro
Form ng Pagpaparehistro
Mga bagay na dapat bigyang pansin
*Pakilagay nang tama ang iyong email address. (Pakitandaan na ang pagpasok ng half-width kana characters ay maaaring magdulot ng maling paglabas ng teksto.)
*Ang impormasyong isinumite mo ay mananatiling mahigpit na kumpidensyal.
*Kung sakaling lampas 3 araw na wala kang natatanggap na tugon mula sa amin, maaaring hindi namin natanggap ang iyong email. Paumanhin sa abala, pakisubukang magpadala muli ng iyong mensahe sa pamamagitan ng form.
Kolektahin at iproseso ang personal na impormasyon na may kaugnayan sa recruitment
Ang Medical Corporation Toshiwa-kai (mula dito ay “Ang Institusyon”) ay nagtatakda ng sumusunod na patakaran sa privacy (mula dito ay “ang Patakaran na ito”) kaugnay ng paghawak sa personal na impormasyon ng mga gumagamit sa serbisyong ibinibigay sa website na ito (mula dito ay “ang Serbisyong ito”). Maaaring baguhin ang nilalamang ito bilang pagtugon sa mga pagbabago sa kaugnay na batas o kalagayan sa lipunan, kaya’t pakisuri ito nang regular.
Artikulo 1 (Layunin ng Pagkolekta ng Personal na Impormasyon):
Ang personal na impormasyong nakalap mula sa mga aplikante ng trabaho ay hahawakan lamang sa lawak na kinakailangan para sa mga aktibidad ng pagre-recruit ng Medical Corporation Toshiwa-kai (“Institusyon”), at para sa pamamahala ng human resources kapag natanggap na o nagsimula na sa trabaho.
Artikulo 2 (Paraan ng Pangangasiwa sa Personal na Impormasyon):
Ang personal na impormasyon ay pinoproseso alinsunod sa mga regulasyong pangproteksyon ng personal na impormasyon na itinatag ng Institusyon. Sa prinsipyo, ang personal na impormasyon ay pinoproseso lamang sa loob ng institusyon. Gayunpaman, para sa pagpapahusay ng kahusayan ng trabaho at iba pang dahilan, maaaring ipagkatiwala sa mga panlabas na entidad ang personal na impormasyon ng mga aplikante. Kahit na ipagkatiwala ang personal na impormasyon sa labas, sisiguraduhin ng Institusyon — alinsunod sa mga itinatag na patakaran sa pamamahala ng outsourced na serbisyo — na protektado ang personal na impormasyon sa ilalim ng responsibilidad ng Institusyon.
Artikulo 3 (Boluntaryo ang Pagbibigay ng Personal na Impormasyon):
Ang pagbibigay ng personal na impormasyon ay boluntaryo sa panig ng aplikante. Gayunpaman, kung hindi ka magbibigay ng kinakailangang impormasyon, hindi ka namin maisasama sa isasagawang pagpili.
Artikulo 4 (Mga Karapatan ng Aplikante):
Sa prinsipyo, tanging ikaw (may-ari ng impormasyon) lamang ang maaaring tumingin, magwasto, o magtanggal ng personal na impormasyong nakalap namin at ng impormasyong nabuo sa proseso ng pagre-recruit. Gayunpaman, pakitandaan na kung makakasagabal ito sa pagpapatakbo ng organisasyon, maaaring hindi ka pahintulutang tingnan, baguhin, o burahin ang naturang impormasyon.
Artikulo 5 (Pangangasiwa ng Mga Dokumento ng Aplikasyon):
Anuman ang kinalabasan ng seleksyon, ang mga dokumento ng aplikasyon na isinumite mo (tulad ng iyong resume at iba pang kaugnay na papeles) sa oras ng pag-aplay o sa panahon ng proseso ng pagre-recruit ay hindi na ibabalik sa iyo.
Artikulo 6 (Iba Pa):
Bilang bahagi ng pamamahala ng personal na impormasyon ng mga aplikante, maaaring kailanganin naming kumuha at gumamit ng sensitibong personal na impormasyon (hal. kalagayang pisikal at mental na kalusugan). Bukod dito, anumang personal o kumpidensyal na impormasyon na malaman ng Institusyon ay hindi dapat ibunyag kaninuman, hindi alintana kung ang aplikante ay matanggap o hindi, at kahit na matapos ang relasyon ng aplikante sa Institusyon.