| Kwalipikadong Mag-apply:
|
・Mga taong nagtatrabaho sa Japan na may Specified Skilled Worker (Kaigo) na visa o katumbas na working visa sa caregiving
・Mga taong nakapasa ng JLPT N2 o mas mataas pa |
| Posisyon:
|
Care staff sa isang geriatric health facility (介護老人保健施設) at mga certified care worker (介護福祉士) |
| Uri ng Trabaho:
|
Full-time na empleyado (walang takdang kontrata)
*Walang nakatakdang oras ng trabaho (flexible shift) |
| Lugar ng Trabaho:
|
Medical Corporation Toshiwakai (5-8-1 Kanayama, Naka-ku, Nagoya, Prepektura ng Aichi)
(Maaaring may paglilipat sa iba’t ibang lokasyon na itinakda ng korporasyon) |
| Panimulang Teksto:
|
Bilang pangunahing pasilidad, halos kalahati ng buong staff ng Toshiwakai ay nakatalaga rito. Makikipag-ugnayan ka nang malapitan sa mga gumagamit, tutulungan mo sila sa pagkain, pagpunta sa banyo, pagligo, at iba pa. Ito ay trabahong araw-araw na malapit na nakikipag-ugnayan sa maraming mga gumagamit, kaya’t kinakailangan ang kakayahang umunawa at tumugon sa pangangailangan ng mga gumagamit, pati na rin ang kakayahang makipagkomunikasyon. Dahil isinasagawa ang pangangalaga sa pamamagitan ng isang team, kahit wala kang karanasan ay makakasiguro kang may suporta ka mula sa mga katrabaho. |
| Paglalarawan ng Trabaho:
|
Magsisimula ang araw sa pagtulong sa mga gumagamit na magbihis sa umaga, paghahain ng pagkain, pagtulong sa pagligo, atbp. Pagkatapos kumain, tutulungan sila sa pag-inom ng gamot at gagawin ang oral care (pangangalaga sa bibig).
Mayroon ding mga gawaing pang-tanggapan tulad ng pagpasok ng data at pag-record ng dami ng kinain at dumi ng bawat gumagamit. Bukod dito, ang pagbibigay ng pamumuhay na hindi ka-stress-stress sa pamamagitan ng mga aktibidad tulad ng libangan at paglalakad ay isa rin sa mga tungkulin ng mga kawani ng caregiving.
(Saklaw ng Pagbabago: Mga gawaing itinalaga ng korporasyon) |
| Mga Kasanayang“Welcome” (Tinatanggap):
|
*Nakikipagtrabaho kami kasama ang mga kabataang nasa edad 20s at 30s!
*May track record kami sa pagpo-promote ng kababaihan sa mga posisyon sa pamamahala.
*May tala kami ng pagbibigay ng maternity leave at child care leave.
*Sumusuporta kami sa mga kababaihan sa lugar ng trabaho.
*Tumatanggap kami ng mga bagong graduate!
*May malinaw na programa ng pagsasanay – naka-one-on-one training ka sa parehong senior staff (senpai) sa loob ng 1 buwan.
*Tinatanggap din namin ang mga nakibahagi sa caregiving entry-level training at caregiving practical training. (介護職員初任者研修・介護職員実務者研修) |
| Sahod:
|
*Para sa Specified Skilled Worker (Kaigo): buwanang sahod mula ¥260,000
*Para sa may sertipikasyon sa caregiving: buwanang sahod mula ¥280,000
*Basic salary: ¥140,000 ~
*Qualification allowance: ¥10,000
*Job allowance: ¥15,000
*Career allowance: ¥20,000
*Night shift allowance: ¥40,000
*Kaigo improvement allowance: ¥30,000 – ¥60,000 |
| Oras ng Trabaho:
|
Maagang shift 7:30–16:00
Day shift 9:00–17:30
Late shift 11:00–19:30
Night shift 16:30–09:30 (kinabukasan) |
| Mga Bakasyon/Leave:
|
Leave ayon sa iskedyul ng shift, 120 na araw na day-off kada taon, maternity leave, caregiver leave (para alagaan ang pamilya), bayad na leave, leave para sa kasal, leave dahil sa pagpanaw (bereavement leave), child care leave, pre- at post-natal leave
*Ang night shift ay 4–6 na beses sa isang buwan. Nagtatapos ang trabaho ng 9:30 ng umaga kinabukasan ng night shift! Walang overtime na trabaho sa araw na iyon! Pati ang susunod na araw ay off din kaya dalawang araw pahinga iyon!
*Halos 100% ng mga caregiving staff sa Toshiwakai ay full-time na empleyado. Nasa isang kapaligiran kayo na madali ang pagkuha ng leave!
*Kaunti lang ang overtime at may 120 araw na bakasyon kada taon, at ginagamit din namin nang lubos ang mga bayad na leave! Isa itong kapaligiran na nagbibigay ng isang stable na work-life balance!! |
| Mga Benepisyo at Pribilehiyo:
|
*Bonus dalawang beses sa isang taon (katumbas ng 4 na buwang sahod batay sa performance ng nakaraang taon, nag-iiba depende sa performance ng indibidwal, atbp.)
*Taunang pagtaas ng sahod isang beses sa isang taon
*Kumpletong social insurance (health insurance, pension, atbp.)
*Allowance sa pag-commute (maximum ¥50,000/buwan kung pampublikong transport ang gamit)
*Allowance sa trabaho (base sa patakaran)
*Allowance sa kakayahan (skill allowance)
*Allowance sa pamilya (¥20,000 para sa asawa, ¥6,000/bawat anak)
*Allowance sa pagdalo/pagsisikap (¥15,000)
*Kaigo improvement allowance
Mayroon kaming suporta sa pagsusulit sa sertipikasyon. Kahit wala kang anumang kwalipikasyon sa kasalukuyan o gusto mong kumuha ng sertipikasyon para umunlad pa ang iyong karera, kayang suportahan ka ng Toshi-kai na makuha ang iyong kwalipikasyon habang nagtatrabaho ka. Ang kumpanya ay magbibigay ng full backup!
☆ Sasagutin ng kumpanya ang lahat ng tuition fee (kasama ang bayad sa textbook) at matrikula para makakuha ka ng certification! Depende sa uri ng kwalipikasyon, bibigyan ka ng mga nakatalagang day-off, kaya makakakuha ka ng certificate nang walang anumang pinansyal o pisikal na pabigat. Napakaraming paraan sa Toshiwakai upang makakuha ng sertipikasyon at umusad ang iyong karera!!
Sumali sa Welfare Club
Ang bayad sa konsultasyon sa mga kaakibat na klinika ay sagot ng kumpanya (para sa mga kamag-anak na first-degree). Sa cosmetic outpatient clinic, ang mga treatment tulad ng pag-alis ng dark spots, wrinkles at buhok ay maaring makuha ng mga empleyado sa halagang kalahati (50%) ng normal na presyo!
Libre ang uniporme at sapatos (ipinagkakaloob ng kumpanya)
Mayroong pension plan (para sa mga empleyadong 3 taon pataas ang serbisyo)
Maaaring pumasok sa trabaho na may sariling kotse (may subsidy sa parking fee)
Maraming uri ng training program: on-the-job training, in-house training, cross-site training, at external training – lumikha kami ng kapaligiran kung saan maaaring patuloy na matuto ang mga empleyado.
Ang probationary period ay 3 buwan at walang pagbabago sa sahod sa panahong iyon.
Maraming empleyado ang bumabalik sa trabaho pagkatapos ng kanilang parental leave.
※Inintegrate namin ang e-learning sa aming mga internal training activities. Ang training ay maaaring gawin kahit kailan at kahit saan. Hindi isinasagawa ang training sa pasilidad sa labas ng oras ng trabaho. Kailangan mo lang ng computer, tablet o smartphone para mag-training!
※Maaari kang manood nang kumportable ng mga video na nagpapaliwanag ng mga katanungan para sa mga exam sa pamamagitan ng video distribution service. Ang bawat tanong ay ipinaliwanag nang malinaw at madali nang maraming taon na. Maaari kang mag-aral para sa exam gamit ang video na ito nang hindi kinakailangang kumuha ng hiwalay na kurso o bumili ng maraming reference books!
※May kaakibat na kindergarten ang korporasyon. Bago at maganda ang pasilidad! Ang mga naghahanap ng pre-school na papasukan pagkatapos ng maternity leave o mga malapit nang magsimula ng maternity leave ay makakapagtrabaho nang panatag ang isip. |
