RECRUIT INFORMATION
◎संख्या हेर्दा तोशिवाकाइमा काम गर्न कति सजिलो छ भनेर बुझ्न सकिन्छ
प्रति महिना औसत ओभरटाइम (गत वर्षको परिणाम): १२ मिनेट
प्रति वर्ष प्रयोग गरिएको भुक्तानयोग्य बिदा (गत वर्षको परिणाम): १० दिन
आवश्यक कर्मचारी + १ सहयोगी कर्मचारी: तोशिवाकाईमा आवश्यक कर्मचारीसंख्यामा थप १ वा २ जना सहयोगी कर्मचारी तोकिन्छन्। त्यसैले चिन्ता नलिनुहोस्, नयाँ कर्मचारीहरूलाई एक्लै ब्यस्त हुन हामी छोड्दैनौं – समयमा नै साथ दिन सधैं कोही न कोही हुन्छ।
तपाईंले प्रयोगकर्ताहरूसँग गहिरो सम्बन्ध निर्माण गर्न सक्नुहुन्छ। प्रयोगकर्ताहरूलाई व्यक्तिगत हेरचाह, खाना, नुहाउने आदि मा सहयोग गर्दा विभिन्न तरिकामा कुराकानी गर्न सकिन्छ। हामी प्रयोगकर्तासँग धेरै समय बिताउँछौं, त्यसैले उनीहरूको व्यक्तित्व र रुचिहरू बुझ्न सकिन्छ र सतही नभएको विश्वासको सम्बन्ध निर्माण गर्न सकिन्छ
| आवेदन दिन योग्य व्यक्तिहरू： | आवेदन दिन योग्य व्यक्तिहरू： ・विशेष सीप (介護特定技能) वा 介護सम्बन्धी कामको भिसा प्राप्त भई हाल जापानमा कार्यरत व्यक्ति ・जापानी भाषा प्रवीणता परीक्षा (JLPT) मा N2 वा सोभन्दा माथिको स्तर हासिल गर्नुभएका व्यक्ति |
|---|---|
| कामको प्रकार： | 介護老人保健施設मा कार्यरत介護 स्टाफ वा 介護福祉士 |
| रोजगार प्रकार： | स्थायी पूर्णकालिक कर्मचारी（अनिश्चितकालीन अनुबन्ध） निर्धारित स्थायी कार्य समय छैन（लचिलो शिफ्ट प्रणाली） |
| कार्यस्थान： | 医療法人としわ会 ५–८–१ कनायामा, नाका-कु, नागोया, आइची प्रिफेक्चर （स्थानान्तरणको दायरा：संस्थाले तोकेको अन्य सम्बन्धित स्थान） |
| परिचयात्मक विवरण： | यो सुविधालाई मुख्य संस्था मानिन्छ, जसमा तोशिवा काईका करिब आधा कर्मचारी कार्यरत छन्। तपाईंले प्रयोगकर्ताहरूको सबैभन्दा नजिक रहनुहुनेछ र उहाँहरूलाई दैनिक कार्यहरू — जस्तै खाना खाने, शौचालय प्रयोग गर्ने, नुहाउने — मा सहयोग गर्नुहुनेछ। यो एक यस्तो काम हो जहाँ तपाईंले दैनिक रूपमा धेरैजना प्रयोगकर्तासँग प्रत्यक्ष सम्पर्क राख्नुहुनेछ, त्यसैले सेवाग्राहीका आवश्यकतालाई बुझ्ने क्षमता, त्यसअनुसार प्रतिक्रिया दिने लचिलोपन, तथा सशक्त सञ्चार क्षमता आवश्यक हुन्छ। यो कार्य समूहमा आधारित रूपमा सञ्चालन हुने भएकोले — यदि तपाईं अनुभवी हुनुहुन्न भने पनि — सहकर्मीहरूको सहयोगमा तपाईं सहजै काम गर्न सक्नुहुनेछ। |
| दैनिक कार्य विवरण： | बिहान प्रयोगकर्तालाई लुगा लगाउन सहयोग गर्ने, खाना पस्कने, नुहाउन सहयोग गर्ने जस्ता कामबाट दिन शुरु हुन्छ। खाना खाइसकेपछि, औषधि लिन र मुखको हेरचाह गर्न सघाइन्छ। त्यस्तै गरी, प्रत्येक प्रयोगकर्ताको भोजन र निष्कासन (शौच)को रेकर्ड राख्ने जस्ता तथ्यांक प्रविष्टि तथा प्रशासनिक कामहरू पनि छन्। साथै, मनोरञ्जन र हिँडाइजस्ता गतिविधिहरूमार्फत तनावरहित जीवनशैली उपलब्ध गराउनु पनि介護スタッフको जिम्मेवारीमध्ये एक हो। |
| स्वागतयोग्य सीपहरू: | * हामी २० र ३० दशक उमेरकाहरू (युवा कर्मचारीहरू) सँग मिलेर काम गर्दछौं! * व्यवस्थापन तहका पदहरूमा महिलाहरूको प्रमोशनको ट्र्याक रेकर्ड छ। * मातृत्व अवकाश र बाल हेरचाह बिदाको रेकर्ड कायम छ। * महिलाहरूको सक्रिय सहभागीता र समर्थन रहेको वातावरण। * नयाँ स्नातकहरूलाई स्वागत छ! * स्पष्ट तालिम कार्यक्रम रहेको छ (प्राय: १ महिनासम्म वरिष्ठ कर्मचारीबाट एक-एक गरी तालिम प्रदान गरिन्छ)। - 介護職員初任者研修 तथा介護職員実務者研修 पूरा गर्नुभएका आवेदकहरूलाई पनि हामी स्वागत गर्छौं। |
| तलब (ज्याला): | 特定技能介護: मासिक तलब ¥260,000 देखि शुरु 介護 प्रमाणीकरण (योग्यता) भएको: मासिक तलब ¥280,000 देखि शुरु आधारभूत तलब: ¥140,000~ योग्यता भत्ता: ¥10,000 काम भत्ता: ¥15,000 क्षमता भत्ता: ¥20,000 राति सिफ्ट भत्ता: ¥40,000 - 介護 सुधार भत्ता: ¥30,000 देखि ¥60,000 |
| कार्य समय: | बिहानको सिफ्ट: 7:30-16:00 दिनको सिफ्ट: 9:00-17:30 बेलुकाको सिफ्ट: 11:00-19:30 रातिको सिफ्ट: 16:30-翌 (भोलिपल्ट) 9:30 |
| बिदा/छुट्टी: | बिदा/छुट्टी: शिफ्ट प्रणाली, वार्षिक करीब 120 दिन बिदा, प्रसूति बिदा,介護 (घरपरिवार हेरचाह) बिदा, तलबी बिदा, विवाह बिदा, शोक बिदा, बाल स्याहार बिदा, प्रसूति-पूर्व तथा प्रसूति-पश्चात बिदा * राति सिफ्ट महिनामा ४–६ पल्ट हुन्छ। राति सिफ्ट पछिको दिन बिहान ९:३० बजे काम समाप्त हुन्छ। उक्त दिन कुनै पनि ओभरटाइम हुँदैन र भोलिपल्ट पनि बिदा दिइन्छ, त्यसैले عملي रूपमा लगातार २ दिन आराम पाइन्छ! * तोशिवाकाईमा介護職員 लगभग 100% स्थायी पूर्ण-कालीन कर्मचारी हुन्। आरामदायी रूपमा बिदा लिन मिल्ने वातावरण छ! * हामीसँग धेरै थोरै ओभरटाइम छ र वार्षिक 120 दिनभन्दा बढी बिदा छ, साथसाथै तलबी बिदाहरू पनि प्रयोग हुन्छन्! यो एक स्थिर कार्य-जीवन सन्तुलन प्रदान गर्ने वातावरण हो!! |
| उपचार/लाभहरू | * वर्षमा २ पटक बोनस (गत आर्थिक वर्षको नतिजाअनुसार ४ महिनाको तलबबराबर, व्यक्तिगत प्रदर्शन आदिका आधारमा फरक पर्न सक्छ) * वर्षमा १ पटक तलबवृद्धि * पूर्ण सामाजिक बीमा कवरेज (स्वास्थ्य बीमा, पेन्सन आदि) * यात्रा भत्ता (सार्वजनिक यातायात प्रयोग गर्दा अधिकतम ¥50,000 प्रति महिना) * काम भत्ता * क्षमता भत्ता * पारिवारिक भत्ता (पति/पत्नी ¥20,000, प्रत्येक बच्चाका लागि ¥6,000) -勤務 भत्ता ¥15,000 -介護 सेवा सुधार भत्ता हामीसँग प्रमाणपत्र/योग्यता परीक्षा समर्थन प्रणाली उपलब्ध छ। अहिले तपाईं संग कुनै योग्यता नभए पनि वा भविष्यमा आफ्नो क्यारियर अगाडि बढाउन कुनै प्रमाणपत्र/योग्यता हासिल गर्न चाहनुहुन्छ भने, तोशि-काईले काम गर्दै आफ्नो योग्यता हासिल गर्न तपाईंलाई समर्थन गर्न सक्छ। समूहले पूर्ण ब्याकअप प्रदान गर्नेछ! ☆ कम्पनीले शैक्षिक शुल्क (पाठ्यपुस्तक शुल्क समेत) र योग्यता प्राप्तिका लागि आवश्यक तालिम शुल्क सबै वहन गर्छ! तपाईंको योग्यता/पाठ्यक्रम अनुसार फरक छुट्टीको व्यवस्था हुनेछ, जसले गर्दा कुनै आर्थिक वा शारीरिक बोझ बेगर तपाईँले आफ्नो प्रमाणपत्र हासिल गर्न सक्नुहुनेछ। तोशिवाकाईमा योग्यता हासिल गरी क्यारियर उकास्ने धेरै तरिकाहरू छन्!! * कल्याण क्लबमा सहभागिता (Welfare Club सदस्यता) * सम्बद्ध क्लिनिकहरूको परामर्श शुल्क कम्पनीले व्यहोर्छ (नजिकका परिवार सदस्यहरूका लागि पनि लागू)। * बाह्य छाला उपचार क्लिनिकमा छाला दाग, चाउरीपना उपचार र लेजरद्वारा रौं हटाउने जस्ता सेवाहरू सामान्य मूल्यको ५०% मा कर्मचारीहरूले प्राप्त गर्न सक्छन्। * सेतो कोट/यूनिफर्म र जुत्ता कम्पनीबाट प्रदान हुन्छ (राखी दिने प्रणाली) * पेन्सन प्रणाली उपलब्ध (निरन्तर ३ वर्ष सेवा पश्चात्) * कारबाट आवतजावत गर्न सकिने (पार्किङ शुल्कमा सहुलियत) * तालिम प्रणाली धेरै विविध छन् – कार्यस्थलमै तालिम (OJT), आन्तरिक तालिम, अन्तर-स्थल तालिम, बाह्य तालिम – जसले कर्मचारीहरूले निरन्तर सिकिरहन सक्ने वातावरण सिर्जना गरेको छ। * परीक्षणकाल ३ महिना (यस अवधिमा तलबमा कुनै परिवर्तन हुँदैन)। * धेरै कर्मचारीहरू बच्चा सम्भार बिदापछि काममा फिर्ता आउनुहुन्छ। ※ हामीले हाम्रो आन्तरिक प्रशिक्षण गतिविधिमा ई-लर्निंग समावेश गरेका छौँ। तालिम जुनसुकै बेला र जहाँसुकै उपलब्ध छ। व्यावसायिक समयपछि सुविधामा बसेर तालिम लिनु पर्ने छैन। कम्प्युटर, ट्याब्लेट वा स्मार्टफोनमार्फत सजिलै तालिम लिन सकिन्छ! ※ ※भिडियो वितरण सेवामा परीक्षाका प्रश्नहरूको व्याख्या गर्ने भिडियोलाई तपाईंले आरामसँग हेर्न सक्नुहुन्छ। प्रत्येक प्रश्नलाई वर्षौँदेखि बुझ्न सजिलो तरिकाले राम्ररी व्याख्या गरिएको छ। बेग्लै पाठ्यक्रम लिनु नपरी वा धेरै संदर्भ पुस्तकहरू किन्नु नपरी यो भिडियोको माध्यमबाट परीक्षा तयारी गर्न सक्नुहुन्छ! ※ कर्पोरेट आवद्ध किंडरगार्टन उपलब्ध छ। यो एउटा नयाँ र सुन्दर सुविधा हो! मातृत्व बिदापछि वा मातृत्व बिदा सुरू गर्न लाग्नुभएका कर्मचारीहरूले निश्चिन्त भई काम गर्न सक्नुहुन्छ। |
FLOW
STEP
01
कृपया आवेदन फारम मार्फत सिधै आवेदन दिनुहोस्।
STEP
02
हामी तपाईंलाई इमेलमार्फत कागजातहरू पठाउनेछौं र कागजातहरूको स्क्रिनिङ गर्नेछौं। केहि अवस्थामा, इन-पर्सन (सामना-साामने) अन्तर्वार्ता आयोजना गरिन सक्छ।
STEP
03
तपाईंले सिधै हाम्रो सुविधामा आएर वा अनलाइन अन्तर्वार्ता दिन सक्नुहुन्छ।
STEP
04
हामी तपाईंलाई फोन वा इमेलमार्फत परिणामको जानकारी दिनेछौं। (जिम्मेवार व्यक्तिले आपका रिज्यूमे लगायतका आवेदन कागजातहरू नष्ट गर्नेछन्)
SCHEDULE
9:00
काम सुम्पिने
रातभर भएका मुख्य घटनाहरूको रिपोर्ट प्राप्त गर्छौं। सूचना सबै राति सिफ्ट र दिन सिफ्टका कर्मचारीहरूमा साझेदारी गरिन्छ।
10:00
सफाइ/शौच सहयोग
शौचालय जान वा डायपर फेर्न मद्दत आवश्यक पर्नेहरूलाई सहयोग गर्छौं।
12:00
भोजन सहयोग
प्रत्येक भोजनअघि हामी सबैले निल्ने व्यायाम अभ्यास गर्छौं। तपाईंको खाना स्वादिष्ट र सुरक्षित होस् भनी सुनिश्चित गर्न, सहयोग आवश्यक पर्नेहरूलाई हामी कुरा गर्दै र हेरचाह गर्दै खाना खानमा सहयोग गर्छौं।
14:00
मनोरञ्जन
कराओके, एरोबिक्सदेखि लिएर कलिग्राफी र नाटकसम्म, विविध गतिविधिहरू आयोजना हुन्छन्। मानिसहरूले आफ्नो मस्तिष्क र अंग-प्रत्यंग प्रयोग गरेर रमाइलो र सहभागी हुनु介護予防 (नर्सिङ केयरको आवश्यकतालाई रोकथाम) मा सहयोग पुग्छ। सामान्यतया शान्त रहने तर वास्तवमा कराओके मनपराउने व्यक्तिको नयाँ पाटो देख्नु पनि रमाइलो हुन्छ।
15:00
खाजा सहयोग
खाजाको वितरण र सहायता प्रदान गरिन्छ। खाजाको प्रकार दैनिक परिवर्तन हुन्छ।
17:00
हेरचाह अभिलेख
हामी बासिन्दाको अवस्थाको, लक्षणहरूको प्रगतिको, र हामीले गरेको हेरचाहको विवरण लेख्छौं ताकि सबैजनासँग जानकारी साझेदारी होस। जुन दिन म तलाको प्रभारी हुन्छु, म त्यही तलामा बसेर बासिन्दाहरूको हेरचाह गर्ने, कुराकानी गर्ने र रेकर्ड गर्ने जिम्मेवारी लिन्छु।
तपाईंले तोशिवाकाईमा काम गर्ने निर्णय कसरी गर्नु भयो र अहिलेसम्मको तपाईंको क्यारियरको इतिहास कस्तो रह्यो?
मैले विशेषज्ञ विद्यालय (सेनमोन) मा अध्ययन गर्दा एक介護施設मा पार्ट-टाइम काम गर्थें, र स्नातकपछि पूर्णकालीन कर्मचारीको रूपमा काम सुरु गरेँ। विवाह गरेपछि, म आइची प्रिफेक्चर सरेँ र तोशिवाकाईमा काम गर्न थालें। यहाँको सुविधाहरू निकै सुन्दर र सफा भएकाले मैले तोशिवाकाई रोज्ने निर्णय गरेँ। कुनै ओभरटाइम थिएन र वर्षमा १२० दिनसम्म बिदा हुने भएकाले म काम र निजी जीवन दुबै आनन्दपूर्वक बिताउन सक्छु। धेरै बिदा हुँदाहुँदै पनि तोशिवाकाईको तलब अपेक्षाभन्दा राम्रै रहेकामा म आश्चर्यचकित भएँ।
कृपया तपाईंको कामप्रति प्रेरणा र उत्प्रेरणा (मोटिभेशन) को बारेमा बताउनुस्।
काममा मेरो प्रेरणा मेरो हजुरबा-हजुरआमाबाट प्राप्त धन्यवाद (आभारी)का शब्दहरू हुन्। एक विदेशी व्यक्तिको रूपमा संस्कृति र भाषाको भिन्नताका कारण चिन्ता हुन नसक्ने कुरा होइन। तर जब मलाई “यहाँ तपाईं हुनुहुन्छ, धन्य छ” जस्ता शब्दहरू प्राप्त हुन्छन्, म महसुस गर्छु कि मानिसहरूबीच सधैं एउटा न एउटा बाँध (सम्बन्ध) हुन्छ; तपाईंले यदि मनदेखि माया दिनुभयो भने तपाईंले पनि पूर्ण रूपमा माया प्राप्त गर्नुहुनेछ।
हामी "तोशिशिमा-काइलाई अझ रमाइलो बनाउने" साथीहरू खोज्दैछौं!
अरू कसैलाई मुस्कान दिलाउन चाहने व्यक्ति
आफ्नो कामप्रति गर्व गर्न चाहने व्यक्ति
उत्कृष्ट संचार क्षमता भएका व्यक्ति
हरेक दिन विकास/प्रगति महसुस गर्न चाहने व्यक्ति
Point.01
हामीसँग स्वास्थ्य र कल्याण (वेलफेयर) उद्योगमा आवश्यक資格हरू प्राप्त गर्न समग्र सहयोग प्रणाली छ। यदि तपाईंसँग हाल कुनै資格 छैन वा भविष्यमा आफ्नो क्यारियर अघि बढाउन कुनै資格 हासिल गर्न चाहनुहुन्छ भने, तोशिवाकाईले काम गर्दै तपाईंको योग्यता हासिल गर्न सहयोग गर्न सक्छ। समूहले पूर्ण समर्थन (ब्याकअप) प्रदान गर्नेछ!
☆कम्पनीले सबै ट्यूशन शुल्क (पाठ्यपुस्तक शुल्क समेत) र योग्यता हासिल गर्न लाग्ने प्रशिक्षण शुल्कहरू तिर्नेछ! तपाईंको योग्यता स्तर अनुसार, छुट्टै बिदाहरूको प्रबन्ध पनि हुनेछ, जसले तपाईंलाई कुनै आर्थिक वा शारीरिक बोझ बिना तपाईंको योग्यता हासिल गर्न सक्षम बनाउँछ। तोशिवाकाईमा तपाईंले योग्यता हासिल गरी आफ्नो क्यारियर अगाडि बढाउन सकिने थुप्रै तरिकाहरू छन्!!
Point.02
तोशिशिमा-काईको आकर्षणहरूमध्ये एउटा हो कि तपाईंले आफ्नो जीवनशैलीअनुकूल कार्यशैली छान्न सक्नुहुन्छ।
उदाहरणका लागि, यदि तपाईं अनुभव नभएको तर स्थिर क्यारियर निर्माण गर्न चाहनुहुन्छ भने, तपाईं वास्तविक कार्य अनुभव संकलन गर्दै介護スタッフको रूपमा काम गर्न सक्नुहुन्छ र साथसाथै資格取得支援制度 (योग्यता सहयोग प्रणाली) को फाइदा उठाउन सक्नुहुन्छ।
अनि, यदि तपाईं काम र परिवार सँगै मिलाएर लैजान चाहनुहुन्छ भने, रातिको ड्यूटी नभएको डे-केयर सुविधामा कार्य गर्न पनि सक्नुहुन्छ। हामी複合型介護施設 (संयुक्त介護 सुविधा) हौं, त्यसैले कार्यस्थल नबदलिकनै तपाईंले आफ्नो काम गर्ने तरिका परिवर्तन गर्न सक्नुहुन्छ। साथै, यदि स्थानान्तरणका कारण तपाईंको काम गर्ने सुविधा परिवर्तन भए तापनि, तपाईं अझै कनायामा, ओजोने र यागोटो निषेकी स्टेशनहरू नजिकका हाम्रा सुविधाहरूमा काम जारी राख्न सक्नुहुन्छ।
Point.03
हामीले कर्मचारीहरूले सहज रुपमा काम गर्न मिल्ने वातावरण सिर्जना गरेका छौं। वार्षिक १२० दिनभन्दा बढी बिदा र दैनिक ७.५ घण्टा कार्य समय हुन्छ। लगभग कुनै ओभरटाइम हुँदैन, त्यसैले तपाईंले आफ्नो निजी जीवन र काम स्पष्ट रूपमा छुट्याउन सक्नुहुन्छ। बिदा पनि धेरै भएकाले, म यात्रा गर्न र परिवार तथा साथीहरूसँग समय बिताउन सक्दछु – मेरो व्यक्तिगत समयलाई मूल्य दिन सकिन्छ!
BENEFITS
वार्षिक १२० दिनभन्दा बढी बिदा
दैनिक ७.५ कार्य घण्टा
वार्षिक ४ महिनाको बोनस (प्रदर्शन अनुसार)
福利厚生クラブ (कल्याण क्लब) सदस्यता
आन्तरिक तथा बाह्य प्रशिक्षण प्रणाली उपलब्ध