RECRUIT INFORMATION
◎Lihat angkanya dan lihat betapa mudahnya bekerja di Shiwakai!
[Rata-rata jam lembur per bulan/hasil tahun lalu]: 12 menit
[Jumlah hari libur yang digunakan per tahun/hasil tahun lalu]: 10 hari
[Staf yang dibutuhkan + 1 staf pendukung ]: Toshiwakai Tetapkan 1 atau 2 orang lagi sebagai staf pendukung Anda . Jadi jangan khawatir, kami tidak akan membiarkan karyawan baru sibuk sendirian dengan pekerjaannya, tetapi akan selalu ada seseorang yang segera mendukung Anda.
Bangun hubungan yang mendalam dengan pengguna. Anda dapat berkomunikasi dalam berbagai cara saat membantu pengguna dalam perawatan pribadi, makan, mandi, dll. Karena kami menghabiskan banyak waktu dengan pengguna, kami memahami kepribadian dan preferensi mereka, dan pada saat yang sama kami dapat membangun hubungan kepercayaan yang tidak dangkal.
| Memenuhi syarat untuk melamar | ・Orang yang bekerja di Jepang dengan keahlian khusus kaigo atau visa kerja kaigo ・Orang yang mendapat nilai N2 atau lebih tinggi dalam tes kemahiran bahasa Jepang |
|---|---|
| Pekerjaan | Staf Kaigo, keterampilan khusus kaigo, dan status residensi “Menyusui” semuanya memenuhi syarat. |
| Jenis pekerjaan | Karyawan penuh waktu *Tidak ada jam kerja tetap |
| Tempat kerja | Perusahaan Medis Toshiwakai (5-8-1 Kanayama, Naka-ku, Nagoya, Prefektur Aichi) (Cakupan berubah) Lokasi ditentukan oleh perusahaan |
| teks pengantar | Sebagai fasilitas utama, sekitar setengah dari seluruh staf Toshiwakai ditempatkan di sini. Anda akan berhubungan dekat dengan pengguna, membantu mereka makan, pergi ke toilet, mandi, dll. Ini adalah pekerjaan yang melibatkan interaksi dekat dengan banyak pengguna setiap hari, sehingga memerlukan kemampuan memahami, kemampuan merespons pengguna. kebutuhan, serta keterampilan komunikasi. Layanan perawatan ini disediakan oleh tim, jadi meskipun Anda tidak memiliki pengalaman, yakinlah bahwa Anda akan mendapat dukungan dari kolega Anda. |
| deskripsi pekerjaan | Mulai dari membantu pengguna berpakaian di pagi hari, menyajikan makanan, membantu mandi, dll. Setelah makan, minum obat, dan melakukan perawatan mulut. Ada juga pekerjaan administrasi seperti entri data dan pencatatan makanan dan ekskresi pengguna individu. Selain itu, memberikan gaya hidup bebas stres melalui aktivitas seperti rekreasi dan jalan kaki juga merupakan salah satu tugas tenaga keperawatan. (Ruang lingkup perubahan) Kegiatan yang diatur oleh korporasi |
| keterampilan menyambut | *Kami bekerja dengan kaum muda berusia 20-an dan 30-an! *Kami memiliki rekam jejak dalam mempromosikan perempuan ke posisi manajemen. * Memiliki catatan cuti hamil dan cuti penitipan anak. *Mendukung perempuan * Menerima lulusan baru! *Ada program pelatihan yang jelas. Dilatih satu lawan satu dengan senpai yang sama selama 1 bulan. *Kami juga menyambut mereka yang telah berpartisipasi dalam pelatihan tingkat awal pekerja perawatan keperawatan dan pelatihan praktik pekerja perawatan keperawatan. bisnis asuransi kesehatan |
| gaji | Keahlian kaigo yang ditentukan: Gaji bulanan mulai dari 260.000 yen Sertifikasi Kaigo: Gaji bulanan mulai dari 280.000 yen Gaji pokok: 140.000 yen ~ Tunjangan kualifikasi: 10.000 yen Tunjangan kerja: 15.000 yen Tunjangan karir: 20.000 yen Tunjangan kerja: 15.000 yen Tunjangan shift malam: 40.000 yen Kebijakan dukungan peningkatan Kaigo: 30.000 yen hingga 60.000 yen |
| Jam kerja | Shift awal 7:30-16:00 Shift siang 9:00-17:30 Shift akhir 11:00-19:30 Shift malam 16:30-9:30 keesokan harinya |
| Hari libur/cuti | Cuti shift, cuti 120 hari/tahun, cuti melahirkan, cuti merawat keluarga, cuti berbayar, cuti pernikahan, cuti berkabung, cuti mengasuh anak, cuti sebelum dan sesudah melahirkan * Shift malam tersedia 4 hingga 6 kali dalam satu bulan. Pekerjaan berakhir pada pukul 09.30 sehari setelah shift malam! Tidak akan ada kerja lembur pada hari itu! Besoknya juga libur, jadi libur 2 hari! *Hampir 100% karyawan kaigo di Toshiwakai adalah karyawan tetap. Adalah lingkungan di mana Anda dapat dengan mudah beristirahat! *Kami tidak memiliki banyak waktu lembur dan memiliki 120 hari libur per tahun, dan kami juga menggunakan liburan berbayar! Ini adalah lingkungan yang memberikan keseimbangan kehidupan kerja yang stabil!! |
| Pengobatan/manfaat | Bonus dua kali setahun (4 bulan dibandingkan hasil tahun sebelumnya *bervariasi tergantung pencapaian individu, dll.), kenaikan gaji setahun sekali, asuransi sosial penuh, tunjangan perjalanan (maksimum 50.000 yen jika menggunakan transportasi umum), tunjangan kerja, tunjangan kemampuan , tunjangan keluarga (pasangan 20.000 yen, anak-anak 6.000 yen/orang), tunjangan kerja (15.000 yen yen), tunjangan peningkatan kaigo *Kami memiliki dukungan ujian sertifikasi. Baik saat ini Anda tidak memiliki kualifikasi apa pun atau ingin memperoleh kualifikasi untuk memajukan karir masa depan Anda, Toshi-Kai dapat mendukung Anda dalam mencapai kualifikasi Anda saat bekerja. Grup akan menyediakan cadangan penuh! ☆ Perusahaan akan membayar semua biaya sekolah (termasuk biaya buku pelajaran) dan biaya sekolah untuk mendapatkan gelar! Tergantung pada gelar Anda, Anda akan memiliki hari libur terpisah, sehingga Anda dapat mencapai gelar Anda tanpa beban finansial atau fisik apa pun. Ada banyak cara untuk mendapatkan gelar dan memajukan karir Anda di Toshi-Kai! ! *Bergabung dengan Klub Kesejahteraan * Biaya konsultasi di klinik afiliasi ditanggung oleh perusahaan (berlaku untuk kerabat tingkat pertama). Di klinik kosmetik rawat jalan, perawatan seperti flek hitam, kerutan dan hair removal dapat dilakukan. Karyawan dapat menggunakannya dengan diskon 50% dari harga normal! *Penyewaan jas putih (seragam/sepatu) *Sistem pensiun tersedia (masa kerja 3 tahun atau lebih) *Anda dapat bepergian dengan mobil. Biaya parkir akan disubsidi. *Sistem pelatihan memiliki banyak variasi, termasuk pelatihan di tempat kerja, pelatihan internal, pelatihan lintas lokasi, dan pelatihan eksternal, sehingga menciptakan lingkungan di mana karyawan dapat terus belajar. *Masa percobaan adalah 3 bulan tetapi gaji tidak berubah selama waktu tersebut. *Banyak karyawan kembali bekerja setelah cuti sebagai orang tua ・Kami telah memasukkan e-learning ke dalam aktivitas pelatihan internal kami. Pelatihan tersedia kapan saja dan di mana saja. Pelatihan tidak akan dilakukan di fasilitas di luar jam kerja. Yang Anda perlukan hanyalah komputer, tablet, atau ponsel pintar untuk berlatih! ・Anda dapat dengan nyaman menonton video yang menjelaskan soal-soal sebelum Ujian di layanan distribusi video. Setiap pertanyaan telah dijelaskan secara menyeluruh dengan cara yang mudah dipahami selama bertahun-tahun. Anda dapat belajar untuk ujian dengan video ini tanpa harus mengambil kursus terpisah atau membeli banyak buku referensi! ・Ada taman kanak-kanak yang berafiliasi dengan perusahaan. Ini adalah fasilitas baru dan indah! Mereka yang mencari prasekolah untuk diikuti setelah cuti hamil atau mereka yang akan memulai cuti hamil dapat bekerja dengan tenang. |
FLOW
STEP
01
Silakan mendaftar langsung dari layar entri.
STEP
02
Kami akan mengirimkan dokumen kepada Anda melalui email dan melakukan penyaringan dokumen. Dalam beberapa kasus, wawancara langsung dapat dilakukan.
STEP
03
Anda bisa datang langsung ke fasilitas kami atau melakukan wawancara online.
STEP
04
Kami akan menghubungi Anda melalui telepon atau email. (Orang yang bertanggung jawab akan bertanggung jawab untuk memusnahkan dokumen yang dipilih seperti resume)
SCHEDULE
9:00
Transfer
Kami menerima laporan terutama tentang peristiwa yang terjadi pada malam hari. Informasi akan dibagikan kepada seluruh karyawan shift malam dan karyawan shift siang.
10:00
Instruksi pembersihan
Kami akan membantu mereka yang membutuhkan bantuan toilet atau mengganti popok.
12:00
Dukungan makanan
Kita semua berlatih menelan sebelum makan. Untuk memastikan makanan Anda lezat dan aman, kami akan membantu mereka yang membutuhkan bantuan sambil berbicara dengan Anda dan mengawasi Anda.
14:00
hiburan
Ada banyak kegiatan berbeda, mulai dari karaoke dan aerobik hingga kaligrafi dan teater. Membiarkan orang menikmati dan berpartisipasi dengan menggunakan pikiran dan tangan mereka membantu mencegah asuhan keperawatan. Menyenangkan juga melihat sisi orang yang belum pernah Anda kenal sebelumnya, seperti orang yang biasanya pendiam namun sebenarnya suka bernyanyi karaoke.
15:00
Dukungan makanan ringan
Menyajikan makanan ringan dan dukungan. Makanan ringan akan berubah setiap hari.
17:00
catatan perawatan
Kami mencatat kondisi warga, perkembangan gejala dan apa yang telah kami lakukan sehingga semua orang dapat berbagi informasi. Pada hari saya bertanggung jawab atas lantai tersebut, saya akan berada di lantai mengawasi para penghuni, berbicara dengan mereka dan merekam mereka.
Ceritakan kepada kami bagaimana Anda memutuskan untuk bekerja di Toshiwakai dan seperti apa riwayat karier Anda sejauh ini?
Saya bekerja paruh waktu di fasilitas perawatan ketika bersekolah di senmon, dan kemudian bekerja sebagai karyawan penuh waktu setelah lulus.
Setelah menikah, saya pindah ke Prefektur Aichi dan bekerja di Toshiwa Kai.
Saya memutuskan memilih Toshiwakai karena fasilitas di sini sangat bagus dan bersih. Tidak ada lembur dan libur hingga 120 hari per tahun, jadi saya bisa menikmati pekerjaan dan kehidupan pribadi. Saya kaget karena gaji Toshiwa Kai cukup tinggi meski libur banyak.
Ceritakan tentang inspirasi dan motivasi Anda.
Motivasi saya bekerja adalah ucapan terima kasih yang saya terima dari kakek dan nenek saya. Sebagai orang asing, saya tidak bisa menghindari kekhawatiran karena perbedaan budaya dan bahasa. Namun ketika saya menerima kata-kata seperti terima kasih telah memiliki anak di sini, saya menyadari bahwa selalu ada ikatan antar manusia, selama Anda memberikan cinta dari hati, Anda juga akan menerima cinta sepenuhnya dan seutuhnya.
Kami mencari orang-orang yang mau bergabung dengan kami untuk membuat Toshishima-kai semakin seru!
Orang yang ingin membuat seseorang tersenyum
Orang yang ingin bangga dengan pekerjaannya
Orang-orang dengan kemampuan komunikasi yang baik
Orang yang ingin merasakan pertumbuhan setiap hari
Point.01
Kami memiliki sistem pendukung yang komprehensif untuk mencapai kualifikasi yang diperlukan dalam industri kesehatan dan kesejahteraan. Baik saat ini Anda tidak memiliki kualifikasi apa pun atau ingin memperoleh kualifikasi untuk memajukan karir masa depan Anda, Toshi-Kai dapat mendukung Anda. Dapatkan gelar sambil bekerja. Grup akan menyediakan cadangan penuh!
☆ Perusahaan akan membayar semua biaya sekolah (termasuk biaya buku pelajaran) dan biaya sekolah untuk mendapatkan gelar! Tergantung pada gelar Anda, Anda akan memiliki hari libur terpisah, sehingga Anda dapat mencapai gelar Anda tanpa beban finansial atau fisik apa pun. Ada banyak cara untuk mendapatkan gelar dan memajukan karir Anda di Toshi-Kai! !
Point.02
Salah satu daya tarik Toshishima-kai adalah Anda dapat memilih gaya kerja yang sesuai dengan gaya hidup Anda.
Misalnya, jika Anda adalah seseorang yang ingin membangun karier yang solid tanpa pengalaman, Anda bisa menjadi pekerja perawatan dengan mendapatkan pengalaman dalam pekerjaan nyata dan juga memanfaatkan sistem pendukung untuk mendapatkan gelar.
Selain itu, jika Anda ingin bekerja dan menyeimbangkan keluarga, Anda juga bisa bekerja di tempat penitipan anak yang tidak memiliki shift malam. Karena kami adalah fasilitas perawatan yang kompleks, Anda dapat mengubah cara Anda bekerja tanpa mengubah lokasi kerja Anda. Meskipun fasilitas tempat Anda bekerja berubah karena transit, Anda tetap dapat bekerja di fasilitas yang mudah dijangkau karena berada dalam jarak berjalan kaki dari stasiun Kanayama, Ozone, dan Yagoto Nisseki.
Point.03
Kami menciptakan lingkungan di mana karyawan dapat bekerja dengan nyaman. Ada lebih dari 120 hari libur per tahun dan 7,5 jam kerja per hari. Hampir tidak ada waktu lembur sehingga Anda dapat memisahkan kehidupan pribadi dan pekerjaan. Saya juga punya banyak waktu istirahat jadi saya bisa menghargai waktu pribadi saya dengan bepergian dan menghabiskan waktu bersama keluarga dan teman!
BENEFITS
Lebih dari 120 hari libur per tahun
7,5 jam kerja per hari
Hasil bonus dalam 4 bulan
Bergabunglah dengan klub kesejahteraan
Sistem pelatihan internal dan eksternal